BANI时代下，企业人才管理破局之道
石磊 用友网络副总裁、用友大易创始合伙人
业务全面重塑，“人”要如何重塑？
陈继东 埃森哲大中华区战略与咨询董事总经理
智能化人才测评技术进展
骆方 北京师范大学心理学部副部长
一汽-大众人力资源数字化转型实践
刘泽 一汽-大众人力资源战略总监
动静结合行稳致远，全球HR合规运营体系建设
孙岩 安永咨询合伙人
ESG原则下的HR数字化
常晓东 施耐德电气大中华区HR数字化部负责人
打造高效的人才供应链系统
溥金燕 旭辉集团 人才供应总监
AI+数据+专家 构建数字化人才盘点体系
郑飞 普华永道中国 人才和组织发展咨询合伙人
如何构筑从“岗”到“人”的数字化人才画像
郑飞 普华永道人才与组织发展咨询合伙人
基于精准人才发展体系建设的招聘能力升级实践
王一休 白云电气集团人力资源总监
共培共育、共享共赢——新瑞鹏校园招聘探索与实践
李江 新瑞鹏集团 副总裁
激活员工「自管理」能力，让团队管理“事半功倍”
魏浩征 塞氏中国研究院及劳达咨询集团 创始人&首席顾问
老于谈HR数字化之「海外人力资源管理」
于晨 普华永道中国 人才和组织咨询主管合伙人
打造面向未来的可持续工作能力
李桦嵩 美世中国区合伙人
塑造灵活与平等的合作型工作关系
李茵 美世中国区合伙人
不确定时代下的人才保留与吸引
姜英杰 美世中国区合伙人
老于谈HR数字化之「集成人才供应链」
人才供应链之“人才画像”
王世强 职配公司总经理
人才供应链体系的前置化重构
徐斌 一兆韦德健身管理有限公司 副总裁
同程旅游：人才管理系统助力同程选用育留
施升鑫 同程旅游集团e-HR与OA类信息化经理
