美世中国区合伙人姜英杰（Nick Jiang) 分享了「不确定时代下的人才保留与吸引」。在探讨中提到“人力资源和企业高管在哪些方面达成一致？”，美世认为对于人力资源管理者而言，员工队伍规划，以更好地为人才聘用/培养/借用战略提供支持为2022年人力资源优先事务的第一位；而对于企业高管针对投资回报率的首要事务中，排在第一位的是投资于员工队伍技能升级/再培训。

而对于ESG这样非常大的议题，在问到“ESG和HR到底有多大关系？”时，美世也给出了独到的洞见。调查数据显示，76%的员工和75%的股东都认为HR应该承担ESG相关的事项；而70%企业ESG战略会转化为人力资源战略。这也是一个信号，代表人力资源部门将承担更多与ESG相关的工作。