由人工智能驱动的Talent 360平台SeekOut刚刚筹集了1.15亿美元的C轮投资，由 Tiger Global Management 公司领导。该轮投资对该公司的估值在短短四年内超过12亿美元，反映了自2021年3月B轮投资以来估值增长了2.6倍。这一消息是在该业务在过去一年中ARR增长超过3倍之后发布的。

它包括来自Founders Circle Capital的额外参与，以及其他主要的现有投资者，包括Madrona Venture Group和Mayfield。

在过去的一年里，SeekOut的客户数量翻了一番，达到1000多家企业，其中包括利用该平台满足其人才需求的10家价值最高的美国公司中的6家。G2将该公司认定为第一大人才智能软件和企业多元化招聘软件的领导者。

SeekOut是领先的数据丰富的人工智能人才搜索引擎，为企业提供未开发的人才库、多元化战略和采购、数据驱动的招聘解决方案等。这些能力正在帮助企业着眼于未来，应对劳动力格局的巨大转变。

"在我们进入2022年时，伟大的辞职仍然是员工和雇主的首要考虑因素，"IDC人才招聘和战略研究经理Matthew Merker说。"员工寻找工作机会的方式已经发生了根本性的变化，雇主需要重新思考他们如何寻找新的人才和保留现有的人才。SeekOut的数据驱动的Talent 360平台为企业提供了一套先进的功能，帮助缓解这种过渡，并重新定义企业人才优化的前进方向。"

尽管劳动力迅速发展，但企业不得不依赖利用部分人才信息的孤岛式工具，而不是一个查看最丰富的数据并提供动态见解的整体系统。通过最大限度地发挥员工的潜力--无论是在候选人管道中还是在组织内部--企业可以处于独特的地位，实现前所未有的创新和增长。

"今天，大多数企业在建立和维护其员工队伍时是盲目的。数据在企业中随处可见，除了你最需要它的地方，为你需要的人和你拥有的人的决策提供信息，"SeekOut联合创始人兼首席执行官Anoop Gupta说。"通过这一轮融资，我们将深入投资于创新，以扩大我们在人才招聘方面的领导地位，并为内部流动、员工保留、职业发展以及学习和发展提供新的解决方案。"

" Tiger Global Management 的合伙人John Curtius说："这是一个令人兴奋的时代，因为公司在考虑雇用和保留人才的方式上有了明显的转变。"SeekOut处于这一变化的最前沿，为人才优化提供一流的解决方案，使企业能够以前所未有的方式雇用、发展和保留他们的劳动力。我们很高兴与他们合作，因为他们继续重塑行业，为企业提供数据、洞察力和推动结果的行动。"