上海联通以“一厅三中心”为载体，促进HR数据向量化管理转变，以数据呈现服务于用人单位、广大员工、HR工作者、公司管理层等四类客户。通过全景概览与基础人事业务管理、员工效能管理、人力资源决策支撑平台、移动化应用、校招全流程等具有代表性的场景实践讲解，让我们得以了解大型国企eHR的数字化决策思维。