一、布局
1、干部管理与流动部署
2、组织治理与管控
3、文化融合
二、合规
1、人力资源合规
2、人力资源政策体系建设
三、经营
1、HR各模块重点工作
2、HR三支柱运营体系
3、全球业务中心共享服务
