通过本次课程，你将学习到：

• 希音全球化运营人力资源管理挑战与应对策略
• 希音人力资源转型的现状、挑战与目标
• 希音人力资源转型三年的成效
• 希音数字化转型过程中的典型实践

作为一家从诞生之初就面向海外市场，希音（SHEIN）完全可以说是新一代的全球化企业典范。以前企业要出海，一般都是先从做国内市场起步，然后慢慢走出国门、迈向世界，过程相当漫长。SHEIN却颠覆了这种模式，从一出生便是全球化，甚至所有订单都在海外，但设计、生产、供应链等核心环节却植根于中国这片沃土。在美国知名权威咨询公司Morning Consult发布的“全美十大增长最快品牌”中，SHEIN位列“2023年十大增长最快品牌总榜”第四名，成为唯一入选上述榜单的中国品牌，与ChatGPT、可口可乐等齐名。值得注意的是，它还是全球范围内唯一入榜的时尚品牌。来自中国的独角兽，在欧美市场快速崛起。可以说，SHEIN的迅速崛起，正是中国品牌在全球舞台上日益扩大影响力的生动写照。

放眼当下，在全球经济结构调整的大周期里，对越来越多企业来说，全球化发展正从“可选项”变为“必选项”。人力资源部门需要构建起与其发展阶段相匹配的人力资源管理体系，但在实践过程中，会遇到未前瞻布局，缺乏规范化体系、国家差异大，风险预估难、配套机制滞后，能力短缺等问题。针对以上问题，DHR公会为您精心准备了《希音全球化运营背景下的HR数字化转型》的线上视频课程，欢迎大家分享并学习。