课程介绍

本课程脱胎于德鲁克和一众机构的领导者、资深咨询师为美国女童子军设计的全球战略及机构管理评估系统——“自我评估工具”。在美国，这套工具也为众多的企业等，包括海军部门提供了服务，促进其可持续发展及有效增长。《德鲁克经典五问》基于五个问题延伸出近百个关键问题，通过教练式的启发思维，引领管理者深入探索组织及个人的存在意义、方式和价值。这套工具富有弹性和适用性，适用于多种性质、多种行业和领域的任何组织，且都不可回避。为组织制订战略提供根本依据，直击事业兴亡的关键，并为组织和团队提升品格、意志、领导力、价值观和勇气提供了有效方法。