课程介绍

本课程分析了贡献在组织中3个方面的体现，分别是“直接成果”、“价值主张”、“培养人才”，介绍了通过贡献建立人际关系的四步法：互相沟通、团队合作、自我发展、培养他人。帮助管理者掌握如何在组织作出多方面的贡献，并以此与同事建立良好的人际关系。