课程时间：

每个课程10-15分钟，8门课程合计102分钟

课程收益：

帮助企业内训师在线下授课时能够：

按照成人学习的方式，激发学员兴趣、持续吸引学员参与，并基于不同的课程类型设计多样有效的互动方式，从而调整课堂节奏，把控教学质量，让内部培训在企业中有更好的口碑。

本课程围绕内训师线下培训的八个关键动作，提供了丰富的案例和可实操的工具、表单、流程、话术，帮助内训师快速掌握课程讲授和互动引导的关键技术。

课程目录：

1、理解培训：洞悉成人学习规律

如何理解培训

如何转变角色

提升哪些技能

2、设计互动：让学习真正发生

如何激发兴趣

如何启发思考

如何评估学员

3、转变态度：让学员心动行动

如何设计案例

如何引导问题

4、传授知识：让干货生动有趣

如何连接学员场景

如何激活学员经验

5、提升技能：让行为改变明显

如何设计教学

如何点评反馈

6、把控互动：让互动张弛有度

如何让互动多样有效

如何把控互动节奏

7、完善首尾：让互动贯穿始终

如何设计课程开场

如何设计课程结尾

8、处理异议：让回应得体自如

如何接住问题，让学员愿意往下听

如何回应问题，让学员觉得你懂他

如何答到点上，让学员更容易认同