石磊女士指出，随着人工智能技术的飞速发展和在应用领域的不断扩展，我们正处于一个充满机遇与挑战的时代。人工智能改变着我们生活、工作和商业运营的方方面面，对产品创新和用户体验提出了崭新的要求。

因此，作为人力资源技术厂商，我们需要具备AI时代背景下的六大产品思维。回归业务本质、了解业务的真实需求；聚焦主题，而不仅仅是场景；提升人为影响力，逐步沉淀，形成业务垂直模型；注重情感智能，提供有温度的智能服务；明确人工智能的边界，做出维持人性的决策；将数据安全视为第一要义，警惕数据风险。

最后她总结了企业HR-AI化演进路径，即回归业务本质，关注AI化给企业提供的业务价值；积极拥抱AI，因时制宜，知边界、度力而行。