陈继东先生从AIGC概念切入，围绕AIGC对于人工智能领域的重要性、AIGC在人力资源的各应用提效场景以及埃森哲AIGC应用实践四个方面展开讨论。

他指出，拥有数字核心的企业，能够利用基础模型实现突破性创新和竞争优势。具体来说，从技能提升方面，AIGC+HR将产生贯穿个人雇用到退休的整个周期的工作影响；从组织层面而言，AIGC将改变和改进组织层面的人力资源流程；从人才发展层面，AIGC将彻底改变企业人才价值链，放大员工的潜力。同时，在员工生产力提高、创造力释放、成本优化以及员工敬业度提升方面，也将有令人惊喜的改变不断发生。

最后他提到，在埃森哲，数据、技术、人才，是未来发展的三大关键引擎。他们将致力于利用技能数据的预测洞察来主动满足员工需求，帮助员工成长，提升员工体验，让员工工作与他们的技能和职业兴趣相结合，确保业务交付，释放企业增长潜力。