课程信息

HR数据分析贯穿人力资源管理过程的始终。无论是人力资源战略规划，还是人力资源日常运营，都离不开数据支持。HR数据分析也是一项难度极高的工作，专业的HR数据分析师需掌握组织特点、组织业务、人力资源管理知识、统计学、Excel和SPSS使用、信息系统等多方向的知识。入门一个内容范围如此广泛的学科，可以从“行”到“知”。借鉴和复刻优秀的HR数据分析仪表盘不仅能掌握数据分析展示的技巧，也能在过程了解不同模块的HR核心指标和数据结构。这一门HR数据分析仪表盘课程，将带领大家一起学习5个经典的HR数据分析仪表盘。内容涵盖了: 招聘、培训、绩效、薪酬与人力资源综合分析5个数据分析的经典场景。所有的课程内容都是在Excel中实操演示，对数据分析感兴趣的小伙伴可以边学边练习，用45分钟跟老师同步完成一个美观的数据分析仪表盘。完成快速入门和即刻产出的学习目标。

课程收获

Excel技巧: 函数、透视表、切片器、图表、动态图表HR数据核心指标: 招聘、培训、绩效、薪酬、综合指标数据分析可视化技巧: 布局、配色、图表选择模板: 获得课堂分享的数据分析5大模板数据分析知识:结合场景的数据分析方法

课堂内容

(以下内容全部在 Excel 内完成培训)

招聘分析仪表盘

a.招聘分析核心的、4个指标: TTF、TTH、Offer接受率、招聘完成率

b.招聘分析核心的2个图表: 漏斗图、簇柱图

c.Excel技巧:条件格式1、仪表盘配色、函数Countifs、Averageifs、 Sumif

培训分析仪表盘

a.培训核分析核心指标: 培训成本、参训人数、培训时长、课程类别分布、培训覆盖率

b.培训分析的3个图表: 甜甜圈图、柱图、横柱图

c.Excel 技巧:仪表盘布局设计、环比计算

薪酬与人力成本仪表盘(动态)

a.人力成本分析核心指标: 薪酬固浮比、CR值分布、薪酬分布、人力成本分布、绩效与奖金相关性

b.薪酬分析5个图表: 叠加柱图、热力图、直方图、南丁格尔玫瑰图、散点图

c.Excel技巧:条件格式2、数据透视表

绩效仪表盘(动态)

a.呼叫中心绩效指标: 等待时长、挂线率、首次解决率

b.绩效指标的图表:复合柱图折线图、动态图表

c.Excel技巧:条件格式3、开发工具的使用

人力资源综合仪表盘 (动态)

a.人力资源综合仪表盘指标: HC趋势、满编率离职率、缺勤率、固定人工成本、变动人工成本

b.人力资源图表:瀑布图、迷你图

c.Excel 技巧:下拉菜单、动态仪表盘

讲师介绍

李黎丽

拥有在多家500强国际公司以及独角兽互联网公司累计18年的人力资源管理工作经验，涉及高科技、咨询、互联网、制造VU人力资源数据分析专家、人力资源项目经理、流程管理专家等内外部管理与咨询岗位。

擅长领域:

人力资源数据分析

人力资源流程设计

项目管理与运营管理

学历与认证:

东北财经大学经济学学士

英国利物浦大学人力资源管理硕士

香港大学管理心理学研究生

PMI认证项目管理专家

精益管理专家

曾任职:

Accenture埃森哲-亚太区人力资源交付专家,HR数据分析专家

Schneider-Electric施耐德电气-人力资源中国区PMO

人力数据中心负责人

Uber优步-中国区人力资源经理

DIDI滴滴出行-人力资源业务伙伴

CASTBOX-HR负责人