近年来，巴斯夫持续加码中国的市场布局，为了提升人才招聘的质量与效率，巴斯夫也在不断探索新的方法。李宁女士表示，传统招聘管理全流程中充斥着各种各样的难题，应用「用友大易招聘云」一站式招聘管理系统，不仅能扩大岗位的曝光度、加速招聘信息的裂变、还能实现人才库的流通与激活，达成端到端的招聘流程集成管理，为招聘经理、部门负责人、候选人和员工提供良好的体验。

当下数字化转型从“选择题”变成“必修课”，先进的招聘工具，可以帮助巴斯夫系统化地提升招聘效能，达成业务目标，从人才竞争中脱颖而出。