麦当劳中国拥有18万+员工，其中60%以上为95后员工。麦当劳洞察Z世代特征，融入数字化技术与手段，基于场景化打造Z世代喜爱的移动互动式职场体验。

这场关于5000+门店、18万+雇员体验旅程，包含了员工面试与试工、offer发放与入职、排班考勤、学习发展、互动福利、绩效晋升、员工离职与员工回流全周期的员工体验。游戏化的简历投递场景颇具趣味性；轻量化的岗位介绍短视频让员工轻松上手；移动端的eTraining随时随地满足员工工作上的学习需求；工作社区让员工拥有归属感，找到自己的“圈子”......

“我们就相信年轻人”是麦当劳的人员品牌主张。麦当劳致力于为员工提供发展机会与晋升空间，以及让员工终身受用的学习和成长的平台，让Z世代的员工能够拥有更加快乐的大家庭氛围和更灵活的工作方式。