1.“变”与“不变”？组织学习文化转型的思考 2.VUCA时代，玛氏大学学习文化转型的愿景 3.学习文化转型落地的3大抓手 1）便捷易用的数字化学习平台 2）个性化社交化的学习形式 3）贴近业务需求的学习内容 4.全新实践案例分享：高管训练营 5.反思和总结： 1）学习文化转型的一个核心两个关键 2）数字化时代L&D的角色和价值