人力资源管理，在很大程度上就是对员工个人信息的处理，而传统人力资源管理中对个人信息的保护，不管是意识层面还是相应的制度流程，或者相应的文案基本都是缺位的。 相关法律出台以后，虽然不会使得HR在劳动人事管理中的正常做法陷入普遍违法的状态，但是需要我们有相应的风险意识，需要增加相应的风险控制节点，并采取相应的措施。 一切人事管理的基础首先是合法，这是所有人力资源领域从业者都需要明确的观念。 DHR课堂特推出由袁立志律师主讲的员工个人信息保护系列课：“案”说员工个人信息保护。围绕六大主题和多个典型案例，精细解说员工信息保护，让您看完系列课程，不仅能在观念上树立风险意识，更能在实践中规避诸多风险。